jueves, 29 de septiembre de 2011

Conviértase en un líder antes de que los demás lo vean como tal

Las organizaciones saludables recompensan a las personas que toman la iniciativa para liderar, no sólo a aquellas con una autoridad formal para hacerlo.

Demasiados líderes emergentes suponen que no pueden hacer la diferencia en sus cargos actuales y deciden esperar hasta que asuman un alto cargo ejecutivo y recién ahí, actuar de verdad. La experiencia y la legitimidad son útiles, pero no son prerrequisitos para ejercer el liderazgo

Observe el poder informal que usted tiene ya sea que se lo haya obtenido a través de su red, por su capacidad para influir o por su pasión y comience a usarlo para hacer un cambio en su organización. La paciencia es una virtud del liderazgo, pero a veces usted no debería esperar a tener permiso para liderar.


Este Tip of the Day fue adaptado de "Managing Yourself: Stop Holding Yourself Back" por Anne Morriss, Robin J. Ely y Frances X. Frei.

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