lunes, 18 de julio de 2011

Haga que el liderazgo compartido funcione


¿Está teniendo dificultades para encontrar a la persona adecuada para ese rol de liderazgo? 

Tal vez no exista una persona en particular con todas las capacidades, experiencias e intereses necesarios. Piense en dividir las responsabilidades entre varias personas. Permita que la persona más calificada, en lugar de la más antigua, asuma la función de liderazgo. 
Esto les da a todas las personas competentes la oportunidad de demostrar su habilidad de liderazgo. Para establecer las bases para este tipo de estructura organizacional más plana, cree un clima en el cual las personas se sientan libres para asumir nuevas funciones y donde los ejecutivos son considerados más como recursos que como autoridades.

Este Tip of The Day fue adaptado de "Sharing Leadership to Maximize Talent" por Marshall Goldsmith.

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