lunes, 26 de julio de 2010

"Las Doce Reglas de Oro del Liderazgo"

Ser honestos, no evadir la verdad ni acudir a sutilezas, decir las cosas como son y exigir que los colaboradores procedan de esa manera, predicar con el ejemplo, tratar a los demás como nos gusta que nos traten. Algunos recomiendan volver a lo básico, particularmente considero que la clave del liderazgo está en lo básico y en el sentido común. Nada puede ser peor que la información distorsionada, medias verdades. Es importante crear una atmósfera de verdad y confianza, estar siempre dispuesto y disponible para atender los problemas de la organización y los colaboradores, ser sencillo y no dejarse embriagar por la importancia, a pesar de estar en los máximos niveles de responsabilidad, no nos lo sabemos todo y hay que estar permanentemente atento a aprender algo nuevo, no se puede emitir juicios y disposiciones en forma arbitraria sin la suficiente justificación y conocimiento, buscar el talento y el asesoramiento de su equipo, ser profundamente humano y comprensivo de la problematica de las personas, en conclusión un líder es un "Hombre o Mujer humilde en el ejercicio de su profesión. Los lideres se preocupan por sus equipos y sus equipos se preocupan por el negocio. "Las Doce reglas de Oro del Liderazgo"
  1. Conocer nuestro Trabajo.
  2. Conocernos a nosotros mismos y preocuparnos por nuestra mejora continua.
  3. Conoce a tus colaboradores y preocupate por su bienestar.
  4. Manten a tus colaboradores informados
  5. Da el Ejemplo.
  6. Cerciorate que lo que delegas sea entendido,supervisado y cumplido.
  7. Forma a tus colaboradores para que trabajen en equipo.
  8. Toma decisiones correctas y oportunas
  9. Busca responsabilidades y desarrolla el sentido de responsabilidad entre tus colaborado
  10. Emplea a tus colaboradores de acuerdo a sus capacidades
  11. Responsabilizate de las acciones de tu equipo
  12. Se firme pero equitativo

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