jueves, 15 de julio de 2010

Convertirse en un Líder implica:



- Un aprendizaje contínuo y una curiosidad insaciable.
- Una visión irresistible: los líderes definen primero su realidad (lo que creen que sea posible), y luego empiezan a dirigir sus sueños.
- Desarrollar la habilidad de comunicar esa visión e inspirar a otras personas para que las sigan.
- Tolerar la incertidumbre y asumir riesgos: un grado de osadía.
- Integridad personal: conocimiento de uno mismo, madurez y saber recibir críticas.
- Ser único, original. "Los líderes aprenden de otros, pero no son hechos por otros".
- Reinvención: crear nuevas cosas a veces significa reinventarse uno mismo. Quizás usted puede estar influenciado por sus genes y el entorno, pero los líderes cogen todas sus influencias y crean algo único.
- Tomarse tiempo libre para pensar y reflexionar, lo cual aporta respuestas y produce soluciones.
- Pasión por las promesas de la vida: una creencia en lo mejor para usted y los demás.
- Ver el éxito en pequeñas y diarias dosis y alegrías, sin esperar años para que llegue el Gran Éxito.
- Usar el contexto de su vida antes que rendirse a él.


Fuente: Warren BENNIS en "Cómo convertirse en un líder".

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